日本人学生と留学生との交流が楽しめる良い機会でした。
これを機にスピーチコンテストも大いに盛り上がることでしょう。
ところで、韓国では日本と違って学生でも名刺を持っていることが多い。
一般社会でも、すぐ名刺交換である。
私自身、学生の身分で韓国にいた頃、「ちゃんと名刺をもたないと」
と言われたくらいである。
こういうところは少し日本と違うのかもしれない。
2010年6月17日木曜日
2010年6月13日日曜日
第二外国語連絡会議・教育研究会100612
「中国人の“たべること”について」
字幕解説つきでいろいろな中国映画をみました。
北方のお正月シーンがたくさん出てきたので、
機会があれば南方のも見てみたいです。
韓国映画の「食」と関連して思い浮かぶのは、「和解、相互理解、安堵」といったキーワードです。
「トンマッコルへようこそ（2005）」
「おばあちゃんの家（2002）」
現実の日常生活では、「ナヌム(分け合い)精神」が美徳であり、他の人がいるのに、独りだけ食べる場合、ばつの悪さを感じることもあります。一緒に飲食してこそ友達、人間関係の第一歩といった感じです。
「家族」の類似語として「食口」という言葉があるくらい、「たべること」が重要視されています。
韓国映画の俳優ソンガンホさん（韓国では一番ギャラの高いことで有名「共同警備区域JSA（2000）」）
他の作品でも、いつも食べるシーンではご飯を口いっぱいで何か叫ぶので記憶に残っている俳優さんです。
映画やドラマなどの視聴覚教材が増えて気軽に利用できると嬉しいです。
字幕解説つきでいろいろな中国映画をみました。
北方のお正月シーンがたくさん出てきたので、
機会があれば南方のも見てみたいです。
韓国映画の「食」と関連して思い浮かぶのは、「和解、相互理解、安堵」といったキーワードです。
「トンマッコルへようこそ（2005）」
「おばあちゃんの家（2002）」
現実の日常生活では、「ナヌム(分け合い)精神」が美徳であり、他の人がいるのに、独りだけ食べる場合、ばつの悪さを感じることもあります。一緒に飲食してこそ友達、人間関係の第一歩といった感じです。
「家族」の類似語として「食口」という言葉があるくらい、「たべること」が重要視されています。
韓国映画の俳優ソンガンホさん（韓国では一番ギャラの高いことで有名「共同警備区域JSA（2000）」）
他の作品でも、いつも食べるシーンではご飯を口いっぱいで何か叫ぶので記憶に残っている俳優さんです。
映画やドラマなどの視聴覚教材が増えて気軽に利用できると嬉しいです。
2010年6月1日火曜日
一言
2010.5.14川上高司ブログ
「海兵隊」の役割
外交国防合同部会：２＋２日米共同発表佐藤正久HP
次はこちらかも
郵政問題
↓
国民新党代表の亀井静香郵政改革・金融相は１１日未明、菅直人首相が郵政改革法案の今国会成立を断念、廃案にする意向を示したことを理由に辞任する意向を固めた。
予想通りです。
「歌舞伎」が終わりました。
「海兵隊」の役割
外交国防合同部会：２＋２日米共同発表佐藤正久HP
次はこちらかも
郵政問題
↓
国民新党代表の亀井静香郵政改革・金融相は１１日未明、菅直人首相が郵政改革法案の今国会成立を断念、廃案にする意向を示したことを理由に辞任する意向を固めた。
予想通りです。
「歌舞伎」が終わりました。
2010年5月26日水曜日
基礎ゼミ１００５２６
履歴書の書き方
http://www.wpinu.co.jp/rirekisho/rirekisho.htm
マイキャンパスプラン
http://www.kudos.kindai.ac.jp/mcp/mcp_top.html
アルバイトについて
http://www.kindai.ac.jp/gakusei/work/
大学アルバイト紹介システム
https://www.aines.net/kindai/students/top.php
http://www.wpinu.co.jp/rirekisho/rirekisho.htm
マイキャンパスプラン
http://www.kudos.kindai.ac.jp/mcp/mcp_top.html
アルバイトについて
http://www.kindai.ac.jp/gakusei/work/
大学アルバイト紹介システム
https://www.aines.net/kindai/students/top.php
2010年5月24日月曜日
2010年5月23日日曜日
就職氷河期」は半永久的に続く！
就職氷河期」は半永久的に続く！ 大前研一
2000年前後の就職氷河期に次いで、10年から第二の就職氷河期が始まったと言われている。
就職率が悪いと新入生が集まらないということで、就職が決まっていない卒業生を授業料無料で留年させる大学まである。学生としては就活のモラトリアムが得られるし、学校側は卒業生の就職率を下げないで済む。互いの利害が一致しているとはいえ、学生に正道を歩むように導くべき立場の学校が数字を操作しているのだから世も末だ。しかも今の政府は、そうした輩を指導する講師の費用をもってあげよう、などとふざけた方向に進んでいる。どこまで甘やかしたら気が済むのか！
しかしそんな大学側の努力も空しく、今後景気が回復したとしても、大卒者の雇用情勢が劇的に向上することはない。それを象徴するのが3月に発表されたパナソニックの11年春の新卒採用計画だ。
新聞報道によると同社が予定している11年春の採用は、国内外合わせて前年比1割増の1390人。しかし国内採用は210人減の290人。一方の海外採用は47％増の1100人と過去最多で、新卒採用に占める海外採用の比率は約8割まで上昇するという。
つまり日本人の採用を大幅に減らして、海外採用がマジョリティになっているというのだ。ブルーカラーではなく、ホワイトカラーの話である。
国内採用を抑制して、海外採用を増やしている日本企業はパナソニックだけではない。いわゆるグローバル企業と呼ばれるところは皆、同じようなことをやっている。当然だろう。今の日本の大学から出てきた人材を率先して採用していたら、会社は間違いなく滅びるからだ。
--------------------------------------------------------------------
日本語だけ出来れば就職できるのとは違い、韓国では就職試験に英語が課されることはもちろん、一流企業では面接も全て英語である。ある意味、日本語さえ出来れば生きられる日本は幸せな国なのかもしれない。明治時代の旧制学校のカリキュラムを見るとほぼ毎日外国語が課されている。当時の人が読み書き能力はかなり上だったのもうなずける。ゆとり世代の立て直しも楽ではないだろう。
神奈川の某大学が就職留年生の学費を安くしたというが、疑問を感じる。根本は新卒しかとらない日本社会に問題がある。大前さんは、この事実をどう解決すべきと思われるのだろうか。
追記：三木谷浩史・楽天会長兼社長――英語ができない役員は2年後にクビにします
ついに出ました。
2000年前後の就職氷河期に次いで、10年から第二の就職氷河期が始まったと言われている。
就職率が悪いと新入生が集まらないということで、就職が決まっていない卒業生を授業料無料で留年させる大学まである。学生としては就活のモラトリアムが得られるし、学校側は卒業生の就職率を下げないで済む。互いの利害が一致しているとはいえ、学生に正道を歩むように導くべき立場の学校が数字を操作しているのだから世も末だ。しかも今の政府は、そうした輩を指導する講師の費用をもってあげよう、などとふざけた方向に進んでいる。どこまで甘やかしたら気が済むのか！
しかしそんな大学側の努力も空しく、今後景気が回復したとしても、大卒者の雇用情勢が劇的に向上することはない。それを象徴するのが3月に発表されたパナソニックの11年春の新卒採用計画だ。
新聞報道によると同社が予定している11年春の採用は、国内外合わせて前年比1割増の1390人。しかし国内採用は210人減の290人。一方の海外採用は47％増の1100人と過去最多で、新卒採用に占める海外採用の比率は約8割まで上昇するという。
つまり日本人の採用を大幅に減らして、海外採用がマジョリティになっているというのだ。ブルーカラーではなく、ホワイトカラーの話である。
国内採用を抑制して、海外採用を増やしている日本企業はパナソニックだけではない。いわゆるグローバル企業と呼ばれるところは皆、同じようなことをやっている。当然だろう。今の日本の大学から出てきた人材を率先して採用していたら、会社は間違いなく滅びるからだ。
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日本語だけ出来れば就職できるのとは違い、韓国では就職試験に英語が課されることはもちろん、一流企業では面接も全て英語である。ある意味、日本語さえ出来れば生きられる日本は幸せな国なのかもしれない。明治時代の旧制学校のカリキュラムを見るとほぼ毎日外国語が課されている。当時の人が読み書き能力はかなり上だったのもうなずける。ゆとり世代の立て直しも楽ではないだろう。
神奈川の某大学が就職留年生の学費を安くしたというが、疑問を感じる。根本は新卒しかとらない日本社会に問題がある。大前さんは、この事実をどう解決すべきと思われるのだろうか。
追記：三木谷浩史・楽天会長兼社長――英語ができない役員は2年後にクビにします
ついに出ました。
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